11 марта в Омске состоялось совещание по вопросам кадрового обеспечения предприятий химической отрасли. Встреча объединила представителей Минпромторга России, региональных органов власти, образовательных организаций и ключевых промышленных предприятий, работающих в сфере нефтехимии.
Ключевой темой обсуждения стала реализация национального проекта «Новые материалы и химия» и поиск эффективных механизмов подготовки специалистов, способных решать актуальные производственные задачи в условиях технологического развития отрасли. Модерировал совещание директор Департамента химической промышленности Минпромторга России Артур Смирнов.
Особое внимание участники уделили внедрению практико‑ориентированного подхода в подготовке специалистов и перспективам включения Омской области в число пилотных территорий федпроекта по опережающей подготовке кадров.
«Наша задача - выстроить систему, в которой возможности учебных заведений удовлетворяют конкретные запросы предприятий на квалифицированных специалистов. Такую работу мы ведем также в рамках нацпроекта «Новые материалы и химия», способствуя взаимодействию предприятий и образовательных организаций с соответствующими направлениями подготовки для формирования прогнозной потребности в кадрах для отрасли и их опережающей подготовки», - отметил Артур Смирнов.
Министр промышленности и торговли Омской области Андрей Посаженников, открывая деловую часть встречи, подчеркнул системообразующую роль химического комплекса для экономики региона.
«Омская область является одним из крупнейших промышленных центров страны. Здесь сосредоточены уникальные производства - от синтетических каучуков и технического углерода до современных полимерных материалов. Сегодня перед нами стоит амбициозная задача: не просто сохранить этот потенциал, а качественно усилить его за счет притока молодых, квалифицированных кадров. Мы заинтересованы в том, чтобы омские студенты видели перспективы работы на ведущих предприятиях региона, а бизнес активно участвовал в формировании образовательных программ», - сказал министр.
Одной из ключевых тем встречи стало развитие взаимодействия предприятий с Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии. ЦОПП ТГУ был создан в 2025 году на базе Томского государственного университета для решения кадровых задач в рамках Национального проекта «Новые материалы и химия».
Исполнительный директор ЦОПП ТГУ Ирада Магаева представила подходы к формированию устойчивого партнёрства между университетами и промышленностью. По её словам, сегодня партнёрская сеть Центра объединяет 77 предприятий из 28 регионов России и продолжает расширяться, формируя основу для системной подготовки специалистов для химической отрасли.
Она отметила, что одной из главных задач сегодня является переход от реактивной модели закрытия кадровых потребностей к стратегическому кадровому планированию.
«Центр предлагает предприятиям не просто закрывать текущие вакансии, а выстраивать долгосрочное партнёрство с системой образования. Такой подход позволяет формировать квалифицированный кадровый резерв, сокращать время адаптации молодых специалистов на производстве и снижать затраты бизнеса на дополнительное обучение сотрудников», - подчеркнула Ирада Магаева.
В рамках такого взаимодействия предприятия получают возможность участвовать в формировании системы подготовки кадров для отрасли — от профориентации и образовательных программ до прикладных научных исследований. Центр развивает механизмы целевой подготовки специалистов под кадровые запросы предприятий, привлекает представителей бизнеса к разработке и актуализации образовательных программ, организует стажировки преподавателей на предприятиях для синхронизации содержания обучения с современными технологическими процессами. Отдельным направлением становится развитие индустриальной аспирантуры, ориентированной на решение прикладных производственных задач и формирование кадрового резерва для научно-исследовательских подразделений компаний.
В ходе совещания представители предприятий Омской области поделились практическим опытом решения кадровых задач и взаимодействия с образовательными организациями. В обсуждении приняли участие представители компаний «Омсктехуглерод», «Омскшина», «ГК «Титан» и предприятия «Омский каучук».
О возможностях региональной системы высшего образования рассказал ректор Омского государственного технического университета Павел Корчагин. Он представил опыт университета по целевой подготовке инженерных кадров и интеграции образовательных программ в реальный производственный контекст.
Павел Корчагин, ректор ОмГТУ: «Омский государственный технический университет на протяжении многих лет готовит кадры для ведущих предприятий химической промышленности. Один из самых ярких примеров системного партнерства, которое развивается уже более десяти лет, - сотрудничество с компанией «Газпром нефть». Начавшись в 2014 году, сегодня оно охватывает все ключевые направления деятельности университета: от подготовки кадров до совместных научных разработок. Вместе с предприятиями мы формируем образовательные программы, привлекаем к учебному процессу топ-менеджмент и ведущих экспертов, организуем стажировки для преподавателей на производственных площадках. Важный результат нашего взаимодействия – участие в разработке профессионального стандарта «Работник по производству графитированных электродов».
По итогам встречи участники констатировали: устойчивое развитие химической отрасли невозможно без тесной кооперации промышленности, науки и государства. Для этого важно синхронизировать деятельность Минпромторга России, Минобрнауки России, Минпросвещения России и Минтруда России, а также предприятий и образовательных организаций химической отрасли.
Совещание в Омске - значимый шаг в выстраивании системной работы, направленной на достижение кадровой устойчивости химической и нефтехимической отрасли и успешной реализации национального проекта «Новые материалы и химия».
Ключевой темой обсуждения стала реализация национального проекта «Новые материалы и химия» и поиск эффективных механизмов подготовки специалистов, способных решать актуальные производственные задачи в условиях технологического развития отрасли. Модерировал совещание директор Департамента химической промышленности Минпромторга России Артур Смирнов.
Особое внимание участники уделили внедрению практико‑ориентированного подхода в подготовке специалистов и перспективам включения Омской области в число пилотных территорий федпроекта по опережающей подготовке кадров.
«Наша задача - выстроить систему, в которой возможности учебных заведений удовлетворяют конкретные запросы предприятий на квалифицированных специалистов. Такую работу мы ведем также в рамках нацпроекта «Новые материалы и химия», способствуя взаимодействию предприятий и образовательных организаций с соответствующими направлениями подготовки для формирования прогнозной потребности в кадрах для отрасли и их опережающей подготовки», - отметил Артур Смирнов.
Министр промышленности и торговли Омской области Андрей Посаженников, открывая деловую часть встречи, подчеркнул системообразующую роль химического комплекса для экономики региона.
«Омская область является одним из крупнейших промышленных центров страны. Здесь сосредоточены уникальные производства - от синтетических каучуков и технического углерода до современных полимерных материалов. Сегодня перед нами стоит амбициозная задача: не просто сохранить этот потенциал, а качественно усилить его за счет притока молодых, квалифицированных кадров. Мы заинтересованы в том, чтобы омские студенты видели перспективы работы на ведущих предприятиях региона, а бизнес активно участвовал в формировании образовательных программ», - сказал министр.
Одной из ключевых тем встречи стало развитие взаимодействия предприятий с Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии. ЦОПП ТГУ был создан в 2025 году на базе Томского государственного университета для решения кадровых задач в рамках Национального проекта «Новые материалы и химия».
Исполнительный директор ЦОПП ТГУ Ирада Магаева представила подходы к формированию устойчивого партнёрства между университетами и промышленностью. По её словам, сегодня партнёрская сеть Центра объединяет 77 предприятий из 28 регионов России и продолжает расширяться, формируя основу для системной подготовки специалистов для химической отрасли.
Она отметила, что одной из главных задач сегодня является переход от реактивной модели закрытия кадровых потребностей к стратегическому кадровому планированию.
«Центр предлагает предприятиям не просто закрывать текущие вакансии, а выстраивать долгосрочное партнёрство с системой образования. Такой подход позволяет формировать квалифицированный кадровый резерв, сокращать время адаптации молодых специалистов на производстве и снижать затраты бизнеса на дополнительное обучение сотрудников», - подчеркнула Ирада Магаева.
В рамках такого взаимодействия предприятия получают возможность участвовать в формировании системы подготовки кадров для отрасли — от профориентации и образовательных программ до прикладных научных исследований. Центр развивает механизмы целевой подготовки специалистов под кадровые запросы предприятий, привлекает представителей бизнеса к разработке и актуализации образовательных программ, организует стажировки преподавателей на предприятиях для синхронизации содержания обучения с современными технологическими процессами. Отдельным направлением становится развитие индустриальной аспирантуры, ориентированной на решение прикладных производственных задач и формирование кадрового резерва для научно-исследовательских подразделений компаний.
В ходе совещания представители предприятий Омской области поделились практическим опытом решения кадровых задач и взаимодействия с образовательными организациями. В обсуждении приняли участие представители компаний «Омсктехуглерод», «Омскшина», «ГК «Титан» и предприятия «Омский каучук».
О возможностях региональной системы высшего образования рассказал ректор Омского государственного технического университета Павел Корчагин. Он представил опыт университета по целевой подготовке инженерных кадров и интеграции образовательных программ в реальный производственный контекст.
Павел Корчагин, ректор ОмГТУ: «Омский государственный технический университет на протяжении многих лет готовит кадры для ведущих предприятий химической промышленности. Один из самых ярких примеров системного партнерства, которое развивается уже более десяти лет, - сотрудничество с компанией «Газпром нефть». Начавшись в 2014 году, сегодня оно охватывает все ключевые направления деятельности университета: от подготовки кадров до совместных научных разработок. Вместе с предприятиями мы формируем образовательные программы, привлекаем к учебному процессу топ-менеджмент и ведущих экспертов, организуем стажировки для преподавателей на производственных площадках. Важный результат нашего взаимодействия – участие в разработке профессионального стандарта «Работник по производству графитированных электродов».
По итогам встречи участники констатировали: устойчивое развитие химической отрасли невозможно без тесной кооперации промышленности, науки и государства. Для этого важно синхронизировать деятельность Минпромторга России, Минобрнауки России, Минпросвещения России и Минтруда России, а также предприятий и образовательных организаций химической отрасли.
Совещание в Омске - значимый шаг в выстраивании системной работы, направленной на достижение кадровой устойчивости химической и нефтехимической отрасли и успешной реализации национального проекта «Новые материалы и химия».