Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета представил на заседании Комитета Совета Федерации по экономической политике предложения по совершенствованию кадровой подготовки для химической отрасли в рамках Национального проекта «Новые материалы и химия».
В мероприятии приняли участие заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Елена Мирюгина, заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России Алексей Артемьев, директор Центра компетенций «Цифровая экономика» и член Совета по цифровой экономике Совета Федерации ФС РФ Надежда Сурова, а также представители предприятий и отраслевого сообщества. Модератор – член Комитета Совета Федерации по экономической политике Владимир Кравченко.
«Мы проводим мониторинг реализации мероприятий по созданию условий и выработки мер, направленных на подготовку кадрового резерва в области малой и среднетоннажной химии. Также нужно выявить основные тенденции, достижения и изменения, которые произошли за полгода с момента проведения последнего круглого стола о состоянии химической промышленности в России и мерах поддержки», — сказал Владимир Кравченко.
Ключевым предложением ЦОПП ТГУ на прошедшем мероприятии стало расширение практико-ориентированных форм обучения на базе действующих предприятий. Такой подход позволяет формировать прямой путь в профессию через включение студентов в реальные производственные процессы, а предприятиям – готовить специалистов под собственные технологические задачи. По данным ЦОПП ТГУ, эффективность такой модели подтверждается тем, что до 60% участников остаются работать в компаниях после завершения практики.
Директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов отметил, что подобный формат обеспечивает раннее вовлечение студентов в отрасль, создаёт возможности гибко настраивать подготовку под запросы компаний и обеспечивает прозрачность результатов. Он подчеркнул, что именно такие механизмы позволяют формировать современную кадровую систему, отвечающую требованиям высокотехнологичных сегментов химической промышленности, прежде всего сферы мало- и среднетоннажной химии.
В ходе выступления были представлены и другие предложения, направленные на укрепление взаимодействия участников отрасли. Центр призвал предприятия активнее включаться в работу по формированию квалификационного заказа, поскольку химическая отрасль нуждается в специалистах с уникальными компетенциями и высоким уровнем технологической подготовки. Также было отмечено, что региональным органам власти важно обеспечить участие предприятий химического комплекса в мероприятиях ЦОПП ТГУ, включая мониторинг кадровых потребностей, подготовку квалификационного заказа, развитие наставничества и совместных образовательных проектов.
Предложения опираются на широкую партнёрскую сеть, которую ЦОПП ТГУ активно формирует. Сегодня к работе присоединились 60 университетов из 38 регионов, заключены соглашения с 48 ведущими предприятиями отрасли, проводится повышение квалификации преподавателей, реализуются проекты академической мобильности для аспирантов, обновляются образовательные программы и развиваются новые инструменты профориентации, а также другие мероприятия. Существенную роль играет и масштабная аналитическая база, включающая данные о востребованности специалистов химической отрасли, структуре рынка труда, отраслевых потребностях и прогнозах развития кадровой системы.
По словам представителей Центра, развитие практико-ориентированных форм обучения, совместная работа университетов, предприятий и региональных властей, а также единая система данных о кадровых потребностях создают условия для устойчивого восполнения кадрового дефицита и формируют новую модель подготовки специалистов, которая необходима химической отрасли для технологического развития и достижения целей Национального проекта.
С учетом высказанных на круглом столе предложений будут подготовлены рекомендации по совершенствованию подготовки и переподготовки квалифицированных кадров в химической отрасли.
В мероприятии приняли участие заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Елена Мирюгина, заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России Алексей Артемьев, директор Центра компетенций «Цифровая экономика» и член Совета по цифровой экономике Совета Федерации ФС РФ Надежда Сурова, а также представители предприятий и отраслевого сообщества. Модератор – член Комитета Совета Федерации по экономической политике Владимир Кравченко.
«Мы проводим мониторинг реализации мероприятий по созданию условий и выработки мер, направленных на подготовку кадрового резерва в области малой и среднетоннажной химии. Также нужно выявить основные тенденции, достижения и изменения, которые произошли за полгода с момента проведения последнего круглого стола о состоянии химической промышленности в России и мерах поддержки», — сказал Владимир Кравченко.
Ключевым предложением ЦОПП ТГУ на прошедшем мероприятии стало расширение практико-ориентированных форм обучения на базе действующих предприятий. Такой подход позволяет формировать прямой путь в профессию через включение студентов в реальные производственные процессы, а предприятиям – готовить специалистов под собственные технологические задачи. По данным ЦОПП ТГУ, эффективность такой модели подтверждается тем, что до 60% участников остаются работать в компаниях после завершения практики.
Директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов отметил, что подобный формат обеспечивает раннее вовлечение студентов в отрасль, создаёт возможности гибко настраивать подготовку под запросы компаний и обеспечивает прозрачность результатов. Он подчеркнул, что именно такие механизмы позволяют формировать современную кадровую систему, отвечающую требованиям высокотехнологичных сегментов химической промышленности, прежде всего сферы мало- и среднетоннажной химии.
В ходе выступления были представлены и другие предложения, направленные на укрепление взаимодействия участников отрасли. Центр призвал предприятия активнее включаться в работу по формированию квалификационного заказа, поскольку химическая отрасль нуждается в специалистах с уникальными компетенциями и высоким уровнем технологической подготовки. Также было отмечено, что региональным органам власти важно обеспечить участие предприятий химического комплекса в мероприятиях ЦОПП ТГУ, включая мониторинг кадровых потребностей, подготовку квалификационного заказа, развитие наставничества и совместных образовательных проектов.
Предложения опираются на широкую партнёрскую сеть, которую ЦОПП ТГУ активно формирует. Сегодня к работе присоединились 60 университетов из 38 регионов, заключены соглашения с 48 ведущими предприятиями отрасли, проводится повышение квалификации преподавателей, реализуются проекты академической мобильности для аспирантов, обновляются образовательные программы и развиваются новые инструменты профориентации, а также другие мероприятия. Существенную роль играет и масштабная аналитическая база, включающая данные о востребованности специалистов химической отрасли, структуре рынка труда, отраслевых потребностях и прогнозах развития кадровой системы.
По словам представителей Центра, развитие практико-ориентированных форм обучения, совместная работа университетов, предприятий и региональных властей, а также единая система данных о кадровых потребностях создают условия для устойчивого восполнения кадрового дефицита и формируют новую модель подготовки специалистов, которая необходима химической отрасли для технологического развития и достижения целей Национального проекта.
С учетом высказанных на круглом столе предложений будут подготовлены рекомендации по совершенствованию подготовки и переподготовки квалифицированных кадров в химической отрасли.