В регионах продолжается серия форумов «Кадры для химии» в рамках нацпроекта «Новые материалы и химия»

В регионах России продолжается серия мероприятий, направленных на заполнение целевой квоты в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» национального проекта «Новые материалы и химия».
Карьерные форумы «Кадры для химии» уже прошли в семи из десяти запланированных регионов и охватили более 1500 участников. Мероприятия проводятся Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ (ЦОПП ТГУ).
Форумы состоялись в городах Томск, Москва, Тольятти, Красноярск, Череповец, Ростов-на-Дону и Белгород и включали дискуссии, круглые столы и практические сессии с участием школьников, студентов, представителей университетов и предприятий. Среди ключевых тем обсуждения – опережающая подготовка кадров для химической промышленности, кадровая потребность предприятий и целевое обучение, современные карьерные возможности в науке, производстве и образовании, а также роль генетических технологий в биомедицинских исследованиях. На площадках форумов проходят мастер-классы, лекции и презентации для школьников и студентов.
Создание системы опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров в химической отрасли является одной из задач запущенного в этом году национального проекта «Новые материалы и химия», подчеркнул Заместитель начальника отдела Департамента химической промышленности Минпромторга России Александр Нефедов.
Подготовка кадров и создание условий для внедрения современных технологий остаются одними из ключевых направлений развития в химической отрасли и производстве новых материалов. Достижение поставленных целей требует системного подхода, включая модернизацию образовательных программ и поддержку активного взаимодействия с предприятиями отрасли.
«Хочу отметить важность инициативы и заинтересованности региона в решении кадрового вопроса, стимулирования предприятий региона формировать кадровые потребности. Большую роль также играет продвижение и популяризация отрасли. Мы стремимся к росту количества выпускников, трудоустроившихся по профилю в организации химпрома, повышению престижа химических профессий, мотивированию работать по специальности», - сказал Нефедов.
Исполнительный директор ЦОПП ТГУ Ирада Магаева отметила, что Центр выстраивает гибкую и современную систему подготовки кадров, отвечающую реальным потребностям отрасли:
«Основная миссия Центра — создание гибкой системы подготовки специалистов, способной оперативно реагировать на меняющиеся требования химической отрасли. Активное развитие и запуск новых производств создают острый дефицит квалифицированных кадров, что является серьёзным сдерживающим фактором для роста. Мы работаем на опережение: не только закрываем текущий кадровый запрос, но и прогнозируем потребности будущего. Для этого мы актуализируем образовательные программы, развиваем индустриальную аспирантуру, усиливаем практико-ориентированное обучение и формируем широкую сеть сотрудничества с университетами и предприятиями химической отрасли».
Денис Белоцеркович, советник ректора Белгородского государственного национального исследовательского университета:
«Подобные форумы позволяют не просто рассказать о профессиях, но и выстроить прямой диалог между будущими специалистами и индустрией. Участие ЦОПП ТГУ делает эту работу более системной: выстраиваются новые образовательные маршруты, расширяются практики, усиливается сотрудничество между университетами и предприятиями. Реализуемый в Белгородском государственном университете Всероссийский Карьерный форум и Круглый стол «Кадровая потребность и целевое обучение, как инструмент формирования кадрового резерва» обеспечивает глубокую реформу системы подготовки инженерных и научных кадров в области химии и новых материалов».
Отметим, что до 11 декабря в рамках проекта пройдут ещё три форума «Кадры для химии» — во Владивостоке, Туле и Москве.