Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета подвёл итоги конкурса на поддержку академической мобильности аспирантов, реализуемого в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» национального проекта «Новые материалы и химия». По результатам отбора поддержку получили 53 аспиранта из российских университетов.
Академическая мобильность предполагает проведение научно-исследовательской работы аспирантов на предприятиях-партнёрах химической отрасли. Такой формат позволяет участникам получить доступ к современным лабораторным и производственным площадкам, а также включиться в решение прикладных задач индустрии. Программа направлена на усиление практической составляющей подготовки кадров для химической отрасли и интеграцию научных исследований с задачами промышленности. Обязательным условием участия является наличие индустриального партнёра и прикладная направленность научного проекта.
Победители получат финансирование до 400 тыс. рублей, которое направляется на организацию академической мобильности, включая проезд, проживание и проведение стажировок на предприятиях. Это обеспечивает возможность прямой работы аспирантов с реальными производственными процессами и технологическими задачами.
География участников охватывает 17 регионов России, включая крупнейшие научно-образовательные и индустриальные центры — Республику Башкортостан, Томскую и Нижегородскую области, Москву и Санкт-Петербург. Это подтверждает широкий охват программы и её роль в формировании единого подхода к подготовке кадров для химической отрасли.
«Академическая мобильность в рамках национального проекта позволяет выстроить прямое взаимодействие между вузами и промышленностью. Аспиранты получают возможность работать в реальной производственной среде, а предприятия — участвовать в формировании кадрового резерва под свои технологические задачи», — отметила Татьяна Касаткина, начальник управления подготовки и научной аттестации кадров высшей квалификации ТГУ.
Реализация академической мобильности запланирована до октября 2026 года. По итогам стажировок участники представят результаты исследований и предложения по их внедрению в промышленную практику.
Программа является частью системной работы в рамках национального проекта, направленной на формирование современной модели подготовки кадров для химической отрасли, ориентированной на практическую значимость исследований и тесное взаимодействие науки и промышленности.
Список победителей доступен по ссылке
Академическая мобильность предполагает проведение научно-исследовательской работы аспирантов на предприятиях-партнёрах химической отрасли. Такой формат позволяет участникам получить доступ к современным лабораторным и производственным площадкам, а также включиться в решение прикладных задач индустрии. Программа направлена на усиление практической составляющей подготовки кадров для химической отрасли и интеграцию научных исследований с задачами промышленности. Обязательным условием участия является наличие индустриального партнёра и прикладная направленность научного проекта.
Победители получат финансирование до 400 тыс. рублей, которое направляется на организацию академической мобильности, включая проезд, проживание и проведение стажировок на предприятиях. Это обеспечивает возможность прямой работы аспирантов с реальными производственными процессами и технологическими задачами.
География участников охватывает 17 регионов России, включая крупнейшие научно-образовательные и индустриальные центры — Республику Башкортостан, Томскую и Нижегородскую области, Москву и Санкт-Петербург. Это подтверждает широкий охват программы и её роль в формировании единого подхода к подготовке кадров для химической отрасли.
«Академическая мобильность в рамках национального проекта позволяет выстроить прямое взаимодействие между вузами и промышленностью. Аспиранты получают возможность работать в реальной производственной среде, а предприятия — участвовать в формировании кадрового резерва под свои технологические задачи», — отметила Татьяна Касаткина, начальник управления подготовки и научной аттестации кадров высшей квалификации ТГУ.
Реализация академической мобильности запланирована до октября 2026 года. По итогам стажировок участники представят результаты исследований и предложения по их внедрению в промышленную практику.
Программа является частью системной работы в рамках национального проекта, направленной на формирование современной модели подготовки кадров для химической отрасли, ориентированной на практическую значимость исследований и тесное взаимодействие науки и промышленности.
Список победителей доступен по ссылке