Исполнительный директор ЦОПП ТГУ Ирада Магаева и начальник Управления нового набора ТГУ, руководитель направления по мероприятиям целевого набора ЦОПП ТГУ Анна Коршунова приняли участие в пленарном заседании VIII Международного Симпозиума «INNOVATIONS IN LIFE SCIENCES», посвящённого 150-летию НИУ «БелГУ».
В мероприятии приняли участие исследователи, преподаватели и специалисты из России, Китая и других стран, что подчеркнуло международный статус площадки и высокий уровень научного сотрудничества. В числе участников и спикеров симпозиума — представители НИУ «БелГУ», ведущих научных центров, Российской академии наук, индустриальных компаний и инновационной инфраструктуры (ООО «Акварит», ОГБУ «БРРИЦ», ГК «Русагро», «ЛИМКОРМ ГРУПП», «ПИК-ФАРМА ХИМ» и других организаций.
Представители ЦОПП ТГУ рассказали о работе Центра в области целевого набора. В центре внимания — системные решения кадровых задач, развитие целевой подготовки и выстраивание долгосрочного партнёрства между университетами и предприятиями.
Ирада Магаева, исполнительный директор ЦОПП ТГУ:
«Сегодня кадровые вызовы для промышленности — это уже не абстрактная проблема, а реальные потери бизнеса: рост затрат на дообучение сотрудников и поиск молодых сотрудников, длительная адаптация и дефицит устойчивого кадрового резерва. В ЦОПП ТГУ мы исходим из того, что такие задачи невозможно решить разовым закрытием вакансий. Необходима системная работа — от популяризации отрасли и профориентации до выстраивания понятных карьерных траекторий и целевого набора. Наша задача — превратить интерес молодых людей к химии и новым материалам в осознанный профессиональный выбор и долгосрочное сотрудничество с предприятиями».
Анна Коршунова, начальник Управления нового набора ТГУ, руководитель направления по мероприятиям целевого набора ЦОПП ТГУ:
«Целевой набор уже невозможно рассматривать только как механизм распределения студентов. Это полноценная система подготовки кадров, где важно сопровождать будущего специалиста на всех этапах — от профориентации и поступления до адаптации на предприятии и профессионального роста. Сегодня главный вызов целевого набора — это необходимость синхронизировать интересы всех сторон: абитуриентов, университетов и работодателей. Молодёжь ждёт понятных карьерных перспектив и возможностей развития, а предприятия — специалистов, готовых быстро включаться в реальные производственные процессы. Именно поэтому целевой набор становится важнейшим инструментом долгосрочного кадрового планирования».
Участие в международном симпозиуме стало ещё одним шагом к развитию профессионального диалога и продвижению современных подходов к подготовке кадров для химической отрасли и индустрии новых материалов.
В мероприятии приняли участие исследователи, преподаватели и специалисты из России, Китая и других стран, что подчеркнуло международный статус площадки и высокий уровень научного сотрудничества. В числе участников и спикеров симпозиума — представители НИУ «БелГУ», ведущих научных центров, Российской академии наук, индустриальных компаний и инновационной инфраструктуры (ООО «Акварит», ОГБУ «БРРИЦ», ГК «Русагро», «ЛИМКОРМ ГРУПП», «ПИК-ФАРМА ХИМ» и других организаций.
Представители ЦОПП ТГУ рассказали о работе Центра в области целевого набора. В центре внимания — системные решения кадровых задач, развитие целевой подготовки и выстраивание долгосрочного партнёрства между университетами и предприятиями.
Ирада Магаева, исполнительный директор ЦОПП ТГУ:
«Сегодня кадровые вызовы для промышленности — это уже не абстрактная проблема, а реальные потери бизнеса: рост затрат на дообучение сотрудников и поиск молодых сотрудников, длительная адаптация и дефицит устойчивого кадрового резерва. В ЦОПП ТГУ мы исходим из того, что такие задачи невозможно решить разовым закрытием вакансий. Необходима системная работа — от популяризации отрасли и профориентации до выстраивания понятных карьерных траекторий и целевого набора. Наша задача — превратить интерес молодых людей к химии и новым материалам в осознанный профессиональный выбор и долгосрочное сотрудничество с предприятиями».
Анна Коршунова, начальник Управления нового набора ТГУ, руководитель направления по мероприятиям целевого набора ЦОПП ТГУ:
«Целевой набор уже невозможно рассматривать только как механизм распределения студентов. Это полноценная система подготовки кадров, где важно сопровождать будущего специалиста на всех этапах — от профориентации и поступления до адаптации на предприятии и профессионального роста. Сегодня главный вызов целевого набора — это необходимость синхронизировать интересы всех сторон: абитуриентов, университетов и работодателей. Молодёжь ждёт понятных карьерных перспектив и возможностей развития, а предприятия — специалистов, готовых быстро включаться в реальные производственные процессы. Именно поэтому целевой набор становится важнейшим инструментом долгосрочного кадрового планирования».
Участие в международном симпозиуме стало ещё одним шагом к развитию профессионального диалога и продвижению современных подходов к подготовке кадров для химической отрасли и индустрии новых материалов.